Pada saat sesi wawancara, anda pasti sudah tidak asing dengan berbagai pertanyaan yang nantinya akan diajukan oleh HRD. Anda sudah mempersiapkan semuanya dengan sangat baik sehingga membuat kepercayaan diri menjadi meningkat saat memilih pertanyaan tersebut. Eits, tetapi jangan salah, terkadang HRD pun suka memberikan pertanyaan yang berada di luar dugaan anda. Salah satunya pertanyaan berupa kelebihan serta kekurangan yang anda punya loh!

Soal sederhana tetapi membuat kesulitan para pekerja yang tengah diwawancarai. Bahkan terkadang pertanyaan tersebut terasa begitu canggung untuk para calon pekerja. Nah, jangan takut serta jangan risau, melalui artikel ini, Kami akan mengajak anda untuk pelajari ideas dalam memilih pertanyaan seperti ini agar nantinya anda sanggup untuk mempersiapkan jawaban yang benar serta tepat sehingga mendorong performa anda menjadi meningkat:

1.     Jawablah Soal Tersebut Dengan Percaya Diri!

menjawab pertanyaan dengan percaya diri

Terkadang para HRD menanyakan pertanyaan tersebut karena mereka mau mengetahui tentang diri anda dengan lebih mendalam serta mau mengevaluasi bagaimana anda nantinya saat bekerja. Karena pertanyaan ini menyangkut diri anda, maka jawablah dengan penuh percaya diri. Diri anda hanya anda yang tahu, anda hanya perlu untuk memperkenalkan diri anda dengan lebih mendalam. Jadi jangan canggung serta jangan khawatir!

2.     Ingat Buat Memilih Soal Dengan Jujur!

menjawab pertanyaan dengan jujur

Saat HRD bertanya tentang kelebihan serta kekurangan anda jawablah dengan jujur. Jangan membuat jawaban yang dibuat-buat atau bahkan terlalu umum. Karena melalui pertanyaan tersebut HRD sanggup untuk membedakan mana yang jawaban secara jujur serta tidak. HRD tentu tidak mau mempekerjakan seorang pekerja yang tidak sanggup untuk memberikan jawaban yang jujur bukan.

Terlebih lagi ini berkaitan dengan diri anda sendiri. Selain itu, anda juga dapat memperkuat karakter anda dengan memberikan keyakinan kepada HRD bahwa anda itu berbeda serta spesial. Dengan begitu HRD akan menilai anda dengan baik. Jadi jangan lupa untuk selalu jujur dalam memilih ya.

3.     Saat Memilih Soal Kekurangan, Jangan Lupa Langkah Mengatasinya

jawab pertanyaan kekurangan dengan cara mengatasinya

Saat anda mendapat pertanyaan berupa kekurangan jawablah pertanyaan tersebut serta berikan pula cara mengatasinya. Terkadang HRD mau mengetahui kekurangan anda serta melihat apakah anda sanggup untuk mengatasi kekurangan tersebut. Maka, selain sanggup untuk mendeskripsikan kekurangan dengan jujur berikan juga ya bagaimana cara anda mengatasi kekurangan itu.

4.     Rileks, Jangan Tegang Sobat!

jangan tegang sobat

HRD menanyakan lebih mendalam tentang anda, pasti anda akan merasa canggung. Setelah merasa canggung diikuti pula dengan rasa tegang yang tidak terbatas. Wah dapat membuat konsentrasi anda berantakan! Ingat, jangan tegang. Ini kan pertanyaan tentang anda, yang paling mengetahui soal anda ya anda. Jadi, jangan tegang saat HRD menanyakannya ya!

5.     Kelebihan Anda Ialah Branding Anda!

kelebihan kamu akan jadi branding kamu

Dalam memilih pertanyaan mengenai kelebihan, anda sanggup untuk memberikan jawaban yang positif. Ceritakanlah mengenai kelebihan yang anda punya terkait dengan kondisi perusahaan. Bahkan anda dapat mengaitkan kelebihan anda dengan suatu permasalahan. Dengan adanya kaitan tersebut, kelebihan anda akan berdampak positif bagi perusahaan serta membuat private branding anda menjadi meningkat.